CORPORATE
Analyse de la performance de l'entreprise Contrôle de gestion Gestion de projet Production et chaîne d'approvisionnement Plans industriels Plans de relance et de relance Analyse commerciale Analyse de la concurrence Analyse de marché Plans de mix marketing Plans d'affaires Plans de développement Joint-ventures Internationalisation

Diriger une entreprise implique d’ajuster les méthodes pour permettre à l’organisation de croître. On ne peut pas grandir si l’équipe ne remet pas en question ses propres critères.
Accompagner vos opérateurs avec des experts multisectoriels, constamment mis à jour et surtout en contact avec des univers variés en termes de secteur, de taille et d'expérience, c'est tout simplement s'ouvrir à des opportunités de compréhension et d'augmentation d'efficacité, pour la satisfaction de tous.
L’équipe P.com n’est pas académique. Il travaille pour des entreprises, au sein des entreprises, aux côtés de tous les opérateurs. Nous unissons tous nos efforts et nous ne connaissons pas de cas où notre contribution n’a pas été satisfaite.
Notre intervention peut être directe dans l'entreprise ou limitée à la formation. Nous pensons qu’il est plus efficace d’opérer en interne au sein de l’organisation car les améliorations que nous suggérons sont immédiatement mises en pratique et en même temps nous transférons des compétences à tous les travailleurs.
L'expérience des travailleurs du secteur est pour nous l'ingrédient principal pour comprendre quel est le meilleur chemin à suivre, mais surtout elle nous permet de mesurer l'efficacité de l'entreprise avant et après notre intervention.
Chaque intervention est finalement prédéterminée dans sa durée. Les meilleurs consultants en management sont ceux qui savent sortir de l’entreprise et la laisser dans un état d’autonomie. En effet, il existe des situations spécifiques qui nécessitent des services de gestion temporaire, donc des interventions bien définies en fonction des activités à réaliser et dans le temps. La gestion temporaire est un outil extraordinaire là où l’embauche d’un manager est encore prématurée en raison des coûts qu’elle entraînerait, mais où une intervention limitée représenterait au contraire un pas en avant dans la vie de l’entreprise.

LEGAL
FINANCE e M&A
CORPORATE
TAX




Art et patrimoine culturel Contentieux et arbitrage Droit administratif Banque et finance Conformité bancaire Droit des marchés financiers Droit du travail Plans d'intéressement des salariés et des dirigeants Droit immobilier Droit pénal des sociétés Fusions et acquisitions d'entreprises Droit fiscal Privacy Faillite et restructuration Fiducies et successions Successions
Transfert de crédits d'impôt à l'administration publique Minibond Prêts sur actifs Cession et titrisation de crédits commerciaux Lever des ressources financières auprès de fonds PE, VC, Club Deals et partenaires industriels Restructuration de la dette Économie verte, durabilité des entreprises et rapport sur la durabilité Réorganisations et restructurations d'entreprises Conseil achat et vente Évaluation d'entreprise Vérifications nécessaires
Analyse de la performance de l'entreprise Contrôle de gestion Gestion de projet Production et chaîne d'approvisionnement Plans industriels Plans de relance et de relance Analyse commerciale Analyse de la concurrence Analyse de marché Plans de mix marketing Plans d'affaires Plans de développement Joint-ventures Internationalisation
Fiscalité internationale Fiscalité des entreprises Fiscalité des opérations extraordinaires Fiscalité immobilière Prix de transfert et restructuration d'entreprise Impôts indirects Litiges fiscaux Gouvernance fiscale des entreprises Gouvernance fiscale des entreprises Fiscalité financière Bien-être des entreprises Fiscalité des particuliers
COURS DE FORMATION ET DE MENTORAT