LEGAL
Art et patrimoine culturel Contentieux et arbitrage Droit administratif Banque et finance Conformité bancaire Droit des marchés financiers Droit du travail Plans d'intéressement des salariés et des dirigeants Droit immobilier Droit pénal des sociétés Fusions et acquisitions d'entreprises Droit fiscal Privacy Faillite et restructuration Fiducies et successions Successions

L’idée la plus restrictive que l’on puisse avoir d’un cabinet d’avocats d’affaires est que le cabinet est consulté uniquement et exclusivement lorsqu’un problème survient dans l’entreprise et que le problème est exclusivement d’ordre juridique.
Les cabinets d'avocats d'affaires, pour être définis comme tels, doivent regrouper en leur sein toutes les compétences rattachées au monde des affaires, dans tous ses domaines d'expertise, sans exception.
Cela signifie que face aux besoins de chaque entrepreneur, il y a toute une équipe qui décide du meilleur chemin à suivre, en respectant les équilibres de cette entreprise spécifique, garantissant le résultat maximal selon la logique entrepreneuriale.
La meilleure façon d’aborder les cabinets d’avocats d’affaires est de collaborer constamment, en partageant donc les performances de l’entreprise au quotidien, en abordant les projets, les préoccupations et, malheureusement, les problèmes lorsqu’ils surviennent.
Les cabinets d’avocats d’affaires doivent également disposer d’un solide réseau de contacts dans le monde industriel. Il existe d'innombrables cas dans lesquels Studio P.com a permis la création de partenariats, de joint-ventures, d'accords commerciaux et de production, précisément en mettant ses connaissances en pratique dans le monde.
La confiance accordée par les parties impliquées à l’équipe du studio a représenté dans tous les cas l’ingrédient qui a facilité et rendu rapide la conclusion des opérations.
Enfin, un cabinet d’avocats d’affaires doit travailler dans une confidentialité absolue. La confidentialité n'est pas une signature, mais un choix.
Si l’entreprise doit grandir, elle doit aussi grandir dans le choix de ses collaborateurs. Faire appel à une équipe de grands experts, surtout indépendants, donc sans arrière-pensées, c'est se sentir protégé, avoir un point de référence solide au quotidien.
LEGAL
FINANCE e M&A
CORPORATE
TAX




Art et patrimoine culturel Contentieux et arbitrage Droit administratif Banque et finance Conformité bancaire Droit des marchés financiers Droit du travail Plans d'intéressement des salariés et des dirigeants Droit immobilier Droit pénal des sociétés Fusions et acquisitions d'entreprises Droit fiscal Privacy Faillite et restructuration Fiducies et successions Successions
Transfert de crédits d'impôt à l'administration publique Minibond Prêts sur actifs Cession et titrisation de crédits commerciaux Lever des ressources financières auprès de fonds PE, VC, Club Deals et partenaires industriels Restructuration de la dette Économie verte, durabilité des entreprises et rapport sur la durabilité Réorganisations et restructurations d'entreprises Conseil achat et vente Évaluation d'entreprise Vérifications nécessaires
Analyse de la performance de l'entreprise Contrôle de gestion Gestion de projet Production et chaîne d'approvisionnement Plans industriels Plans de relance et de relance Analyse commerciale Analyse de la concurrence Analyse de marché Plans de mix marketing Plans d'affaires Plans de développement Joint-ventures Internationalisation
Fiscalité internationale Fiscalité des entreprises Fiscalité des opérations extraordinaires Fiscalité immobilière Prix de transfert et restructuration d'entreprise Impôts indirects Litiges fiscaux Gouvernance fiscale des entreprises Gouvernance fiscale des entreprises Fiscalité financière Bien-être des entreprises Fiscalité des particuliers
COURS DE FORMATION ET DE MENTORAT